Return to The Latino Face of Trinity

La Oficina de Multicultural Affairs

La puerta de la oficina

The Office of Multicultural Affairs of Trinity College, located on the second floor of Hamlin Hall, aims to promote and celebrate respect and acceptance of diversity, and also to be a support system for those who are underrepresented on the campus. Established in 1998, the office was created to help execute Trinity’s “Strategic Plan,” a list of pursuits to increase diversity on campus. Students of color in Trinity in the late 90’s and before had long awaited an office in which they could seek guidance and council from staff that could better understand their frustrations and needs.

La oficina de Multicultural Affairs, localizada en el segundo piso de Hamlin Hall, tiene el objetivo de promover y celebrar el respeto y aceptación de diversidad. También pretende ser un sistema de apoyo para los estudiantes que no son representados suficientemente en la universidad. Establecida en 1998, la oficina fue creada para desarrollar los objetivos del “Plan Estratégico” de Trinity, una lista de objetivos para promocionar la diversidad, y su apreciación. Los estudiantes de color en Trinity de los 90’s y antes esperaban una oficina como ésta, en que podían recibir consejo y orientación de personas/empleados quienes entendieran sus frustraciones y necesidades.

Las entradas de afuera

La Decana Spurlock-Evans

The office began this journey well by hiring Dean Karla Spurlock-Evans (above); Trinity’s very first dean of Multicultural Affairs. Today, the office is seen as a welcoming haven for all students of color, blacks, Latinos, many international students and all those who fall in between. Dean Spurlock-Evans once said “[T]he movement to diversify and become more embracing and more reflective of the American experience has been one of challenge and response,” but students have found “creative, fruitful ways to respond.” Thanks to her staff and the office as a whole, students have been able to benefit from these meaningful responses without limit or negation.

La oficina tomó el primer paso de ese objetivo con el empleo de la Decana Karla Spurlock-Evans (arriba) quien es la primera decana de Multicultural Affairs. Hoy, la oficina es un refugio bienvenido para todos los estudiantes de color, negros, latinos, muchos estudiantes internacionales y todos que les caen entre ellos. La Decana Spurlock-Evans dijo una vez “[E]l movimiento de diversificar la universidad para que mejor refleje la experiencia americana ha sido uno de reto y respuesta” pero los estudiantes han buscado “maneras de responder que son creativas y fructíferas.” Gracias a ella y sus empleados los estudiantes han podido beneficiar de estas respuestas sin límites o negaciones.

D. Tyler

In the office are two others who work with the Dean: Duane Tyler and Carol Correa de Best. Duane Tyler (above), a 2005 Trinity alum, is the Graduate Assistant, PRIDE program coordinator and the Cultural House Supervisor. Outside of the office, he is also a part time assistant football coach and serves as a mentor and resource to all students. When asked if the office has achieved its goal in establishing an acceptance and embracing of diversity, he said it undoubtedly has and recognized the main flags of this achievement: the increase in the amount of students of color on campus, their involvement in student organizations and their recognized leadership on this campus.

En la oficina hay dos otros que trabajan al lado de la Decana: Duane Tyler y Carol Correa deBest. Duane Tyler (arriba) quien se graduó de Trinity en 2005 es el asistente graduado, el coordinador del programa PRIDE y el supervisor de las casas culturales. Fuera de la oficina, es un entrenador asistente de fútbol americano tiempo parcial y sirve como un mentor y recurso a todos los estudiantes. Cuando le pregunté si la oficina había ganado el objetivo de establecer una aceptación de diversidad, dijo con seguridad que sí. Dio conocimiento a las indicaciones del establecimiento de este objetivo como el aumento de la cantidad de estudiantes de color en la universidad y de la participación de ellos mismos en organizaciones estudiantiles y el reconocimiento de ellos en la universidad como líderes.

Carol Correa y Zee Santiago

Carol Correa deBest (above with one of Trinity’s best Zaydee Santiago 09’) is the Assistant Director of the office and is a current graduate student at Trinity. She regulates the funds that are sought by cultural organizations, oversees events, aids students in developing these events, and also works closely with the PRIDE leaders and student workers of the office. As a proud Puerto Rican Latina and mother of three, she handles students in a strong but loving manner, equipped with versatile experience that helps her reach students of all kinds.

Carol Correa deBest (arriba con un uno de los mejores estudiantes de Trinity, Zaydee Santiago) es la directora asistente de la oficina. Ella regula los fondos que solicitan las organizaciones, supervisa eventos, ayuda a los estudiantes en desarrollar estos eventos y también trabaja de cerca con los líderes del programa PRIDE y los trabajadores estudiantiles en la oficina. Como es una latina puertorriqueña orgullosa y madre de tres hijos, ella se relaciona con los estudiantes en una manera fuerte pero cariñosa. Está equipada con experiencia versátil que asiste a ella a tender a estudiantes de todas clases.

Espacio de trabajar

As mentioned briefly above, Multicultural Affairs does have a student staff, of which I am a part; this staff helps with the efforts behind many campus events and the office itself. Amongst the student staff titles are historian, PRIDE assistant, MOCA assistant, office manager and secretary. Above is the student work space and below is the mini office supply open to the use of students.

Como he mencionado antes, la oficina de Multicultural Affairs tiene empleados estudiantiles de los que soy uno; ayuda con los eventos de la universidad y el trabajo de la oficina. Entre los títulos de los empleados estudiantiles hay historiador, asistente de PRIDE, asistente de MOCA, gerente de la oficina y secretaria. Arriba es el espacio estudiantil de trabajo y abajo es el suministro pequeño de la oficina abierto a los estudiantes.

Espacio de suministro (1)

Espacio de suministro (2)

Some of the office’s services can be seen in the following. The PRIDE program (Promoting Respect for Inclusive Diversity in Education) allows freshmen to come to campus about a week earlier before classes begin, to give them a chance to meet other students like themselves to establish a support system before being overwhelmed with the inflow of other students unknown to them. The program also allows for students to take on roles as PRIDE leaders so as to create an easy passage into campus life in their freshmen year. They do so through interactive programs throughout the semester, participating in outings such as bowling, lectures, jeopardy, movies and more. The cultural houses Umoja, La Voz Latina and Asian American Student Association House, which were established in the early 1970’s are student run and student occupied. These houses provide spaces as close to home as possible, and serve to host events and visitors and to hold valuable and educational discourses in an intimate setting. Recently, Trinity hosted the annual SOAR Conference (Students Organizing Against Racism), a conference in which 10 other sister schools in Connecticut unite and engage in powerful discourse in aim to educate others about past, present and future steps towards a more tolerant, unified and aware community.

The office of Multicultural Affairs is open from 9:00am-4:30pm Mondays through Fridays and welcomes all to its door.

Algunos de los servicios de la oficina son los siguientes. El programa de PRIDE (Promoviendo Respeto para Diversidad Inclusiva en Educación) permite que los estudiantes de primer año lleguen a la universidad una semana antes de que las clases empiecen para dar la oportunidad de conocer a otros estudiantes como ellos mismos. Esto sirve para establecer un sistema de apoyo antes que sean abrumados por la cantidad de estudiantes extranjeros. El programa también permite que los estudiantes sean líderes de PRIDE, trabajos en los que ellos ayudan a mejorar la transición a la vida estudiantil del campus. Ellos hacen esto usando programas interactivos todos los semestres como boleando, conferencias, jeopardy, películas y más. Las casas culturales Umoja, La Voz Latina y la casa del Asociación de Asiáticos Americanos, que fueron establecidas alrededor de 1970, son controladas y ocupadas por estudiantes. Las casas proveen espacios acogedores para eventos y visitantes; conversación educada en un sitio íntimo y más. Recientemente Trinity fue anfitrión de la conferencia anual de SOAR (Estudiantes Organizando Contra el Racismo), una conferencia en que 10 otras universidades en Connecticut se reúnen para participar en conversación poderosa que enseña a otros sobre pasos pasados, presentes y futuros hacia una comunidad más tolerante, unida y consciente.

La oficina de Multicultural Affairs está abierta desde las 9 de la mañana hasta las 4:30 de la tarde de lunes a viernes y les da la bienvenida a todos.

Leave a Reply